Mentoring in azienda: perché è importante e quali regole seguire
Se chiediamo ai vertici di un’azienda come i talenti vengano incoraggiati, sviluppati e supportati riceveremo una risposta simile a “abbiamo programmi di mentoring super efficaci”. Per queste figure avere anche solo lontanamente sentito da qualche parte dalle risorse umane le parole “programma” e “mentoring” mette un punto alla questione senza nemmeno valutare quanto gli impiegati… Leggi tutto »