Lavoro

Riorganizzare l’azienda cosa e come

Abbiamo visto nel nostro precedente articolo riguardante l’organizzazione di un’azienda, se te lo sei perso lo potrai visionae cliccando qui, quanto è importante organizzare per raggiungere gli scopi aziendali. Riorganizzare la formazione Uno degli argomenti più importanti dell’organizzazione di un’azienda è la formazione. Non si deve assolutamente pensare solo all’accrescimento di competenze e informazioni o… Leggi tutto »

Linkedin è davvero utile per trovare lavoro?

I social media hanno invaso tutte le sfere personali delle persone. Ormai sui social svolgiamo ogni tipo di attività e anche quella di trovare lavoro non è esclusa. Se oggi chiunque può cercare lavoro o dipendenti per la propria azienda su internet lo può fare grazie a Linkedin, ma è davvero utile per cercare lavoro?… Leggi tutto »

La bolla dei debiti universitari negli Stati Uniti

Quando si pensa alle università più famose e prestigiose del mondo, quasi sempre i primi nomi che ci vengono in mente riferiti agli Stati Uniti sono quelli di Harvard, Yale, il MIT, Stanford. Il motivo è che queste università sono sempre in cima alle varie classifiche riguardanti la qualità dell’offerta formativa. Studiare in queste prestigiose… Leggi tutto »

Sbocchi professionali di un laureato in economia

I corsi di laurea in economia sono i più vari, l’offerta formativa degli atenei sta incrementando anno dopo anno, in risposta alla maggior necessità di specializzazione da parte dei nuovi studenti universitari. Si è passati quindi dai classici corsi di economia aziendale e economia e commercio, a corsi sempre più specifici. I corsi di laurea… Leggi tutto »

Il commercio internazionale tra occasioni e problemi

Nel periodo storico che stiamo vivendo, i sistemi economici nazionali sono interamente legati allo scambio di beni e servizi, dagli investimenti e i flussi monetari che le aziende spingono perché vengano effettuati in paesi esteri. La distanza fisica che un’azienda possiede nei confronti dei propri acquirenti o anche dei propri produttori, non è rilevante in… Leggi tutto »

Come gestire i sistemi retributivi in maniera ottimale

Il processo di pianificazione e controllo deve riuscire a governare anche il cosiddetto “clima aziendale”, costituito dal vasto ed eterogeneo complesso di rapporti umani e funzionali che animano una società. Regole certe, omogenee e coerenti devono definire le politiche di sviluppo del personale e di valutazione delle prestazioni, in modo da impostare un sistema di… Leggi tutto »