Le ultime notizie in fatto di tecnologia, robot e lavoro sembrano essere alquanto sconcertanti: infatti, sembra proprio che prossimamente si possa parlare di una vera e propria sostituzione delle risorse umane per mezzo dei robot, che potranno essere messi al posto di coloro che lavorano nella selezione del personale offrendo al datore di lavoro un impiegato ‘perfetto’.
La ricerca dell’impiegato perfetto è qualcosa che al giorno d’oggi sta assumendo una sempre più elevata importanza, anche perché a fronte di una serie di aspiranti lavoratori è importante per il datore di lavoro trovare la risorsa non solo più qualificata e adatta per svolgere quel lavoro, ma anche più fedele, lucida e rispettosa degli obblighi lavorativi.
E poiché la ricerca potrebbe essere difficile, è stata ideata la possibilità di far scendere in campo i robot, che potrebbero velocizzare i colloqui lavorativi del 75% offrendo impressioni oggettive e del tutto impersonali. In questo modo si potranno anche scremare i curriculum vitae in maniera più facile ed immediata, arrivando a scegliere il candidato in funzione di un’idea più precisa e meno soggettiva. Sarà davvero possibile? La speranza per i datori di lavoro è questa.
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